Política de Responsabilidad Social Corporativa de Novaveritas S.A.
En Novaveritas S.A. estamos comprometidos con la responsabilidad social corporativa (RSC) y creemos que nuestras acciones deben reflejar nuestro compromiso con la sostenibilidad, la ética y el bienestar de la comunidad.
Comprendemos que implementar eficazmente la Política de responsabilidad social corporativa es fundamental para nuestro éxito a largo plazo y nos comprometemos a integrar estos principios en todas nuestras operaciones y a contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
Esta política establece los principios y directrices que guían nuestras prácticas empresariales responsables y sostenibles.
Política de RSC Novaveritas
Ética y Transparencia:
Objetivo: Asegurar que todas nuestras operaciones y relaciones comerciales se realicen con integridad y transparencia, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Acción: Implementar un código de ética y conducta para todos los empleados y realizar auditorías internas anuales para garantizar el cumplimiento.
Compromiso Ambiental:
Objetivo: Reducir nuestra huella de carbono y promover prácticas sostenibles que protejan el medio ambiente.
Acción: Implementar un plan de gestión ambiental que incluya la reducción de residuos, el uso eficiente de recursos y la adopción de energías renovables.
Desarrollo Sostenible:
Objetivo: Integrar tecnologías y procesos sostenibles en nuestras operaciones y trabajar con proveedores que compartan nuestro compromiso con la sostenibilidad.
Acción: Evaluar y seleccionar proveedores basados en sus prácticas de sostenibilidad y actualizar nuestras operaciones para incorporar tecnologías verdes.
Bienestar de los Empleados:
Objetivo: Crear un entorno de trabajo seguro, saludable e inclusivo que fomente el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados.
Acción: Proporcionar programas de salud y seguridad en el trabajo, así como oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Compromiso con la Comunidad:
Objetivo: Contribuir positivamente al desarrollo social y económico de las comunidades donde operamos.
Acción: Participar en proyectos comunitarios y establecer colaboraciones con organizaciones no gubernamentales para apoyar iniciativas locales.
Diversidad e Inclusión:
Objetivo: Promover la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo y respetuoso para todos los empleados.
Acción: Implementar políticas de diversidad e inclusión y realizar capacitaciones regulares para sensibilizar a los empleados sobre estos temas.
Responsabilidad Económica:
Objetivo: Mantener una gestión financiera responsable que asegure la sostenibilidad a largo plazo de nuestra empresa.
Acción: Desarrollar y seguir un plan financiero estratégico que equilibre las responsabilidades sociales y ambientales con la rentabilidad económica.
Implementación y Cumplimiento
Comunicación: Difundir esta política entre todos nuestros empleados, proveedores, clientes y otras partes interesadas.
Capacitación: Ofrecer programas de formación para asegurar que todos los empleados comprendan y apliquen los principios de RSC en sus actividades diarias.
Evaluación: Realizar evaluaciones periódicas para medir el cumplimiento de esta política y mejorar continuamente nuestras prácticas de RSC.
Informe: Publicar un informe anual de RSC que destaque nuestros logros y áreas de mejora.
Revisión de la Política
Esta política será revisada anualmente para asegurar que sigue siendo relevante y efectiva, y se actualizará según sea necesario para reflejar cambios en nuestras operaciones, en la legislación aplicable y en las expectativas de nuestras partes interesadas.